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中煤新集公司:担当尽责 成就“金牌队长”

中国煤炭新闻网 2020/1/22 16:27:14    人物展示
      1991年8月,一个19岁的小伙怀着满腔的热情和少年的热血,走进了煤矿,从此扎根在矿山。29年的风风雨雨,29年的兢兢业业,如今,48岁的李继银,在一个平凡的岗位,抒写了不平凡的事迹。在中煤新集公司今年1月14日召开的2019年度十名“金牌”采掘区队长表彰会上,李继银被评选为“十佳金牌队长”。
 

      扎根矿山,无怨无悔,成就“工作狂人”
      从走进煤矿的第一天开始,李继银便喜欢上了煤矿工人这个神圣的职业?;蛐硎且蛭悦嚎蟮奶厥飧星?,从工人开始,李继银便下定决心,要在煤矿行业干出一番事业。
      刚参加工作的时候,因为对煤矿行业懂得少,工作效率往往总是比同班组的其他人员要低得多。发现问题后,李继银虚心地向老工人请教,希望能够取点经。然而因为“教会徒弟,饿死师傅”这种小农思想的存在,结果却是老师傅并不愿意教他。别人不教,难道不能自己悟吗?秉着不服输的精神和年轻人的冲劲,李继银一连三个月没休班,只为尽快掌握工作方法。并且时不时地“偷师”,通过观察其他老师傅如何操作,再对照自己的不足之处进行调整。
      很快,李继银便掌握了工作技巧,并且工作效率反超其他人员。但是李继银并没有满足于此,他觉得自己可以做得更好。除了必要的请假外,李继银基本不休班。正是由于他的工作激情,影响了整个队伍。多年后,当年的同事在提到李继银的时候,都会毫不犹豫的竖起大拇指:“这是个工作狂人啊 !”
      励精图治,兢兢业业,成为“好队长”
      李继银的突出表现得到了领导的认可,很快,他便从工人被提为班长,再到跟班队长、副队长。2004年,经过矿党委研究决定,年仅31岁的他被任命为新集二矿新意二队队长。2010年9月调任新集二矿综掘五队队长。
      担任队长职务,李继银没有因为升职而沾沾自喜,反而觉得自己的担子更重了。为了带领出一支优秀的队伍,李继银更是励精图治,如履薄冰。从现场安全管理,到工程质量,再到工作组织,李继银无不做到精细化管理。在队伍的管理上,李继银要求做到公平公正,从不搞“特殊待遇”,小班报账工分更是亲自审核。
      伴随着“十年磨一剑”的执着,各种荣誉接踵而至。从“新集二矿安全生产标兵”到“公司安全生产标兵”,从“公司先进个人”到“新集公司最佳新集人”,再到“淮南市劳动模范”,这些荣誉,无一不在诉说着李继银的成功,但成功背后的付出与艰辛却只有自己深知。
      现在,提起李继银,工人无一不竖起大拇指:“这是个好队长??!”
      平凡岗位,非凡事迹,铸就“金牌队长”
      2019年,用李继银的话说,遇到的困难比预想的多,挑战比预料的多,但取得的效果比预期的好。在李继银的带领下,新集二矿综掘五队全年突破进尺2000余米,其中岩巷进尺突破1400米。在2019年里,12个月中就有10个月获得公司进尺台阶奖励,其中更是有5个月获得创新奖励。2019年,综掘五队开创了自建队以来的最好成绩。
      然而,谦虚的李继银并没有居功自傲,他总是冷静的总结成功的经验。他说,这些成绩的取得,得益于公司的激励好政策,同时也得益于新设备、新工艺和自动化的推广使用。
      2019年4月,综掘五队开始了-650m西翼瓦斯探巷掘进施工。该巷道设计全长近2000m,系统比较复杂,其中胶带输送机更是多达5部,施工时所需要面对的困难可想而知。在困难和压力下,李继银不服输的性格得到了充分的体现。困难和压力没有将他打倒,反而进一步激发了他的斗志。用他的话说,任何苦难都是暂时的,只要采取有效的措施,都能各个击破。面对超长巷道,他采用了公司的新设备——掘探一体机,该设备的使用,减少了复杂地质小循环探测制约单进因素,优化了工序;面对5部胶带输送机,他积极采用集控装置,释放了劳动力,优化了人力资源;采用单轨吊运输,消除了无极绳绞车打运的安全隐患……这些新设备、新工艺的使用,既降低了职工的劳动强度,又大幅度的提高了工作效率,同时也消除了因搬家倒面、生产准备时间较长造成进尺脱节生产节奏的影响,从而保证了进尺的连续性。
      成为金牌班队长后,李继银没有止步于此,从新的起点踏上新的征程,按照公司“巩固保安提质创效成果,为公司高质量发展用激情和奉献,用信念和执着,绚丽地绽放在平凡的岗位上,抒写着新的华丽篇章。


本网通讯员:代宜喜 魏安定      编 辑:一鸣
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